Produttività, benessere
e coesione:
i benefici della Corporate Radio
Un investimento strategico per la produttività e il benessere aziendale
Riduzione del turnover
La ricerca di Work Institute mostra che il turnover dei dipendenti può costare alle aziende fino al 33% del salario annuale di un dipendente.
Questo significa che, per esempio, se un dipendente guadagnasse € 40.000 all'anno, il costo per l'azienda nel sostituirlo potrebbe arrivare a € 12.000 includendo spese per reclutamento, formazione, perdita di produttività e costi amministrativi.
Uno studio di Deloitte ha inoltre dimostrato che un ambiente di lavoro positivo riduce significativamente i tassi di turnover.
COSA VUOL DIRE QUESTO?
Supponiamo che un'azienda con 500 dipendenti abbia un turnover del 10%.
Se My Corporate Radio riuscisse a ridurre anche solo del 2% il turnover, l'azienda potrebbe risparmiare i costi di sostituzione
di circa 10 dipendenti all'anno. Con uno stipendio medio di
€ 40.000,questo si tradurrebbe in un risparmio fino a € 120.000 all'anno solo in costi di turnover.
Coinvolgimento e motivazione dei dipendenti
Il coinvolgimento dei dipendenti è un fattore chiave per il successo aziendale. Uno studio di Gallup ha rilevato che le aziende con un alto livello di coinvolgimento dei dipendenti registrano una produttività del 17% superiore e un aumento dei profitti fino al 21%.
COSA VUOL DIRE QUESTO?
My Corporate Radio migliora il coinvolgimento del personale, influenzando direttamente la produttività e, di conseguenza, i profitti.
In un'azienda con un fatturato annuo di 50 milioni di euro, un aumento del 5% nel coinvolgimento può portare a un incremento fino a 2,5 milioni di euro.
Miglioramento della produttività
I dipendenti felici sono circa il 12% più produttivi rispetto a quelli meno soddisfatti.
My Corporate Radio aiuta a creare un ambiente di lavoro positivo, riducendo lo stress e aumentando la motivazione grazie alla musica e a comunicazioni personalizzate.
COSA VUOL DIRE QUESTO?
In una grande azienda con 500 dipendenti,
un incremento del 12% nella produttività può tradursi in decine di migliaia di ore di lavoro aggiuntive ogni anno. Se ciascun dipendente genera un valore di € 50 all'ora, l'aumento della produttività potrebbe apportare fino a € 300.000 di valore aggiunto annuo.
(Ricerca dell’Università di Warwick condotta da Andrew Oswald)
Efficienza nella comunicazione interna
Lo studio di McKinsey The social economy: Unlocking value and productivity through social technologies ha dimostrato che l'implementazione di nuove tecnologie per migliorare la comunicazione interna può aumentare la produttività dei lavoratori della conoscenza del 20-25%.
Ad oggi, gran parte del sapere aziendale rilevante è bloccato unicamente nelle caselle di posta elettronica dei dipendenti.
Man mano che più informazioni aziendali diventano accessibili e ricercabili, i lavoratori potrebbero risparmiare tempo nella scrittura, lettura e risposta alle e-mail, nonché nella ricerca di contenuti e competenze. Si stima che l'utilizzo totale della posta elettronica da parte dei lavoratori della conoscenza potrebbe essere ridotto del 25%, liberando dal 7 all'8% della settimana lavorativa per attività più produttive.
My Corporate Radio fornisce uno strumento diretto per comunicare rapidamente con i dipendenti, riducendo il tempo speso in email o riunioni non necessarie.
COSA VUOL DIRE QUESTO?
Le fonti evidenziano che i lavoratori della conoscenza dedicano fino a 28 ore a settimana alla scrittura di email, alla ricerca di informazioni e alla collaborazione interna.
Un miglioramento dell’efficienza del 10% grazie a una comunicazione più snella significa recuperare 160 minuti alla settimana per ogni dipendente, che si traducono in:
130 ore di lavoro produttivo all’anno.
In un'azienda con 500 dipendenti questo risparmio si accumula fino a 65.000 ore di lavoro aggiuntive all'anno, per un valore economico di € 2.600.000, assumendo un costo medio del lavoro di € 40 all'ora per dipendente.
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